cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Joy Elly Tulung
Contact Email
Joy Elly Tulung
Phone
-
Journal Mail Official
joy.tulung@unsrat.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 23563966     EISSN : 26212331     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 36 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2" : 36 Documents clear
PENGARUH PERUBAHAN KOMUNIKASI MELALUI TEKNOLOGI INFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKIBAT DAMPAK COVID-19 Mansur Chadi Mursid; Nadhifatul Amnisa; Fahmi Abdillah; Imahda Aljihat
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.37384

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of digital communication used by employees as a communication tool while working at home due to covid-19. During the COVID-19 pandemic, everyone is required to carry out all their activities at home, whether at school, work, and other activities. Due to the limitation of a person to socialize, media is needed to communicate with each other. This digital media certainly has its own impact on employee performance. Where they must be able to adapt to digital media communication and must be able to master the existing media to facilitate their work. The research method used in this research is descriptive and the type of research used is library research. Abstrak: Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh dari komunikasi digital yang digunakan oleh karyawan sebagai alat komunikasi selama bekerja dirumah akibat covid-19. Selama pandemic covid-19 semua orang diharuskan untuk melakukan segala aktivitasnya didalam rumah saja, baik sekolah, bekerja, dan aktiofitas lainnya. Karena dibatasinya seseorang untuk bersosialisasi ini, maka dibutuhkan media untuk berkomunikasi antar sesama. Media digital ini tentunya memberikan dampak tersendiri bagi kinerja karyawan. Dimana mereka harus mampu beradaptasi dengan komunikasi media digital dan harus mampu menguasai media yang ada untuk mempermudah pekerjaannya. Metode peneletian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan jenis penelitian yang digunakan adalah kepustakaan (library research).
Antecedents of Intention to Adopt Mobile Health (mHealth) Application for Physicians Lie Rebecca Yen Hwei; Mustika Ngada Lasiga; Ferdi Antonio; Freda Susana Halim
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.39016

Abstract

Abstract:  Continuing medical education (CME) is a process of getting accreditation for practicing healthcare, in which there is knowledge being “transferred” during the process. With the ongoing pandemic for the last two years, physical distancing made offline symposiums and workshops is practically impossible to hold; hence, necessitating the shift towards electronic-based CME (e-CME). However, there are certain problems associated with using e-CME. Therefore, this study aims to assess factors that may influence physicians' willingness to use mobile applications that provide e-CME in Indonesia.  There are 248 respondents for our study with the majority of them are general practitioners, age 21 – 30 years old. Our proposed model is able to explain 62.2% of the variance of perceived usefulness and perceived usefulness explains 54.8% of intention to adopt. Job relevance had the strongest total effects on perceived usefulness (β = 0.353, p < 0.001), followed by perceived ease of use (β = 0.299, p < 0.001). mHealth application that offers e-CME in Indonesia can be used to gain knowledge and assist physicians in daily practice extensively while the application developers may improve certain elements in the application to provide better user experience and safety.Abstrak:  Continuing Medical Education (CME) adalah proses mendapatkan akreditasi untuk praktik kesehatan, di mana ada pengetahuan yang “ditransfer” selama proses tersebut. Dengan pandemi yang sedang berlangsung selama dua tahun terakhir, physical distancing membuat simposium dan lokakarya offline praktis tidak mungkin diadakan; Oleh karena itu, diperlukan pergeseran menuju CME berbasis elektronik (e-CME). Namun, ada masalah tertentu yang terkait dengan penggunaan e-CME. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kesediaan dokter untuk menggunakan aplikasi mobile yang menyediakan e-CME di Indonesia. Ada 248 responden untuk penelitian kami dengan mayoritas dari mereka adalah dokter umum, usia 21 – 30 tahun. Model yang kami usulkan mampu menjelaskan 62,2% varians kegunaan yang dirasakan dan kegunaan yang dirasakan menjelaskan 54,8% niat untuk mengadopsi. Relevansi pekerjaan memiliki total efek terkuat pada kegunaan yang dirasakan (β = 0,353, p <0,001), diikuti oleh persepsi kemudahan penggunaan (β = 0,299, p <0,001). Aplikasi mHealth yang menawarkan e-CME di Indonesia dapat digunakan untuk menambah pengetahuan dan membantu dokter dalam praktik sehari-hari secara luas sementara pengembang aplikasi dapat meningkatkan elemen tertentu dalam aplikasi untuk memberikan pengalaman dan keamanan pengguna yang lebih baik.
The influence of hospital servicescapes on patient loyalty mediated by patients’ emotion and satisfaction: A study at private hospital in Indonesia Illona Andromeda, M.D.; Ferdi Antonio, M.D., Ph.D.
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.39077

Abstract

Abstract. This study aims to analyze the influence of hospital servicescape towards patient loyalty mediated by patient emotion and patient satisfaction. The research model made based on the adoption of previous study in a healthcare facility, which was empirically tested on patients in a cardiovascular outpatient setting at a private hospital in Jakarta, Indonesia. Data was taken through a simple random sampling, with 162 eligible respondents. Data from respondents were derived through questionnaires using a Likert scale which was distributed online during September 2021 and analyzed using PLS-SEM. Results of this study showed that hospital servicescape has significant influence on mediating variables, namely patient emotion and patient satisfaction. Positive significant relationship was found on positive emotion, which appeared to have the strongest influence towards dependent variable. These findings confirmed the management theory based on servicescape, which had become one of the appealing topics especially with its relation in the healthcare industry.Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servicescape rumah sakit terhadap loyalitas pasien yang dimediasi oleh emosi pasien dan kepuasan pasien. Model penelitian dibuat berdasarkan adopsi penelitian sebelumnya di fasilitas kesehatan, yang diuji secara empiris pada pasien dalam pengaturan rawat jalan kardiovaskular di sebuah rumah sakit swasta di Jakarta, Indonesia. Pengambilan data dilakukan secara simple random sampling, dengan jumlah responden yang memenuhi syarat sebanyak 162 orang. Data dari responden diperoleh melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert yang disebarkan secara online selama bulan September 2021 dan dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servicescape rumah sakit berpengaruh signifikan terhadap variabel mediasi; yaitu emosi pasien dan kepuasan pasien. Hubungan signifikan positif ditemukan pada emosi positif, yang tampaknya memiliki pengaruh paling kuat terhadap variabel dependen. Temuan ini menegaskan teori manajemen berbasis servicescape, yang telah menjadi salah satu topik menarik terutama dalam kaitannya dengan industri kesehatan. Model penelitian ini memiliki akurasi prediksi yang besar sehingga dapat dikembangkan untuk penelitian lebih lanjut.
ANALISIS NILAI SAHAM DENGAN PENDEKATAN ABSOLUTE VALUATION DAN RELATIVE VALUATION PADA PERUSAHAAN PENAMBANGAN Meiliana Jaunanda
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.39294

Abstract

Investment in Indonesia is getting more advanced from year to year. This can be seen from the IHSG has increased every year accompanied by improving economic growth in various sectors. One of the sectors that an important role in the development of the country is the mining sector. The mining sector has a high capitalization value and dominant in Indonesia and abroad. This is enough to pay attention to investors to invest their capital, but before buying and selling a stock, investors conduct an analysis first whether the shares invested are overvalued, fairvalued and undervalued. This study uses relative valuation techniques to value stocks using price book value (PBV) and price earning ratio (PER) proxies and determines whether the stock is overvalued, fairvalued and undervalued. Sampling was carried out at mining companies which consecutively distributed dividends during the 2015-2019 period. The result of this research is that ADRO, both PER and PBV in 2019, was undervalued. KKGI both PER and PBV in 2019 has been overvalued. ITMG, MYOH and PTBA under PER are undervalued and PBV overvalued.Arista, Desy. 2012. "Analisis Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Return Saham (Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Go Public di BEI Periode Tahun 2005-2009)". Jurnal Ilmu Managemen dan Akutansi Terapan, Vol 3 Nomor 1 , Mei. 2012. hal. 1-15.Astohar. 2010. "Pengaruh Return On Asset, Debt to Equity Ratio, Price To Book Value, Dan Earning Per Share Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia". Eksplanasi Volume 5 Nomor 2 Edisi Oktober. 2010.Brigham, E. F., & Houston, J. F. (2018). Dasar- Dasar Manajemen Keuangan Edisi 14 Buku 1. Jakarta: Salemba EmpatFabozzi, Frank. J. (2000). Manajemen Investasi. Jakarta : Salemba EmpaMarkowitz, H.M. (1952), “Portfolio selection”, Journal of Finance, Vol. 7 No. 1, pp. 77-91, doi: 10.1111/j. 1540-6261.1952.tb01525.xRose, Westerfield, Jaffe & Jordan. 2012. Fundamentals of Corporate Finance. New York: McGraw-Hill.Ross SM. Stochastic Processes. Second Edition. Berkeley: University of California; 1996Sulistyorini (2009), Analisis Kinerja Portofolio Saham Dengan Metode Sharpe, Treynor & Jensen, Universitas Diponegoro, SemarangSutrisno. (2017). Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi Edisi-2. Yogyakarta: Ekonisia.Tandelilin, E. (2017). Pasar Modal Manajemen Portofolio & Investasi. Depok: PT Kanisius.Yanawati, P.N.W. and dan Abundanti, N. (2014), “Kinerja Portofolio Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia”, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 3 No. 1, pp. 83-99
Penentuan Biaya Pendidikan Siswa SD Labschool UNNES Melalui Activity Based Costing Riza Firmansyah; Ratih Dwinie Palupi; Slamet Kafrawi; Nurdian Susilowati; Arbina Peni Susanti
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.39570

Abstract

Abstract. SD Labschool Unnes is a laboratory school under the management of Universitas Negeri Semarang. As a school that continues to grow and strive to become a Labschool superior Labschool Unnes is required to be able to compete with other schools, especially similar private schools. Both in terms of quality, service and cost. So far, in determining the cost of education, SD Labschool Unnes still uses the traditional method. There has never been a calculation using the cost accounting method.This study aims to generate tuition fees for SD Labschool Unnes students based on calculations using the Activity Based Costing Method. Methods of data collection are done by using interviews and documentation. The data obtained were analyzed using the Activity Based Costing calculation method. The results of the calculation of the cost of education per student per class per year show the cost of education for grade 1st is IDR 7,452,548, grade 2nd is IDR 5,285,784, grade 3th IDR 5,438,426, grade 4th IDR 5,968,520, grade 5th IDR 7,251,088, grade 6th IDR 8,621,937. Abstrak. SD Labschool Unnes merupakan sekolah laboratorium dibawah pengelolaan Universitas Negeri Semarang. Sebagai sekolah yang terus berkembang dan upaya menjadi Labschool unggulan, SD Labschool Unnes dituntut untuk mampu bersaing dengan dengan sekolah lain terutama sekolah swasta sejenis. Baik dalam hal kualitas, pelayanan maupun biaya. Selama ini dalam menentukan tarif biaya pendidikan, SD Labschool Unnes masih menggunakan metode tradisional. Belum pernah dilakukan perhitungan dengan metode akuntansi biaya. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan tarif biaya pendidikan siswa SD Labschool Unnes berdasarkan perhitungan menggunakan Metode Activity Based Costing. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode perhitungan Activity Based Costing. Hasil perhitungan biaya pendidikan per siswa per kelas per tahun menunjukkan biaya pendidikan untuk kelas 1 sebesar Rp 7.452.548, kelas 2 sebesar Rp 5.285.784, kelas 3 sebesar Rp 5.438.426, kelas 4 sebesar Rp 5.968.520, kelas 5 sebesar Rp 7.251.088, kelas 6 sebesar Rp 8.621.937.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE AND IDIOSYNCRATIC RISK Metta Dewi; Yoga Rima Hadi; Sung Suk Kim
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.39796

Abstract

Capital Asset Pricing Model (CAPM) is an asset pricing model that is often used by investors. In CAPM risk comes from two factors, systematic risk and unsystematic risk (idiosyncratic risk). In recent decades the risk of idiosyncratic continues to increase. Although idiosyncratic risk can be eliminated by diversification, several studies have shown that this risk cannot be completely eliminated. This study aims to analyze the effect of institutional ownership, independent board of commissioners, timeliness of financial statements on idiosyncratic risk. The sample of this research is companies engaged in the financial sector consisting of banking companies, insurance companies, securities companies, financing institutions, and others on the IDX in 2013-2018. The result of the analysis shows that the independent board of commissioners has a significant negative effect on idiosyncratic risk. Institutional ownership has a positive effect and timeliness of financial statements has a negative effect, but both are not statistically significant.
PENGGUNAAN INDIKATOR ANALISA TEKNIKAL PADA PASAR SAHAM DI INDONESIA Derry Rijken Irahadi; Maria Stevani Sianturi; Sung Suk Kim
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan indikator Moving Averages, Relative Strength Indeks, Stochastic Oscillator, Parabolic Stop and Reverse, Moving Average Convergence Divergence, dan Rate of Change untuk menyelidiki kegunaan pendekatan Analisa Teknikal di pasar modal Indonesia. Indikator analisa teknikal diterapkan pada tiga indeks yaitu Indeks Harga Saham Gabungan, Indeks Sri Kehati, dan LQ45 selama periode 30 April 2010 sampai dengan 30 April 2021. Indikator analisa tekniknal yang paling baik dalam strategi trading adalah SMA 3 dari Stochastic-14 yang dapat menghasilkan return tahunan melebihi indeks sebesar 13.239% untuk IHSG, 25.043% untuk SRI-KEHATI, dan 20.664% untuk LQ45. Hasil dari analisa robustness menunjukkan bahwa indikator analisa teknik lebih menguntungkan untuk sub periode 2 (1 November 2015 s/d 30 April 2021) daripada sub periode 1 (30 April 2010 s/d 31 Oktober 2021).
PENGARUH KETIDAKPASTIAN EKONOMI PADA INVESTASI PERUSAHAAN: PEMBUKTIAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN PANEL QUANTILE REGRESSION Rita Juliana
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.40053

Abstract

Abstract. This study aimed to observe the impact of economic policy uncertainty on corporate investment decision in Indonesia. Uncertainty can influence firm’s investment decision because manager lost the ability to forecast future economic performance, which cause manager to decide not to take their investment opportunity. The sample of this research are firms that are listed in the Indonesia Stock Exchange (IDX). This study uses unbalanced panel data from period 2006 to 2020 with total 4689 observations. In this research, the effect of uncertainty to investment will utiulize the panel quantile regression approach. The results show that uncertainty will increase corporate investment. Moreover, the effect of uncertainty is stronger for firms with higher level of investment.   Abstrak. Penelitian ini menguji pengaruh ketidakpastian kebijakan ekonomi pada keputusan investasi perusahaan Indonesia. Ketidakpastian dapat mempengaruhi keputusan investasi perusahaan dikarenakan manajer tidak dapat mengobservasi probabilitas ekonomi dimasa depan, sehingga manajer dapat memutuskan untuk tidak mengambil kesempatan investasi yang dimiliki. Sampel penelitian ini adalah perusahaan Indonesia yang sudah tercatat pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Studi ini menggunakan data panel tidak seimbang (unbalanced panel data) pada periode tahun 2006 hingga 2020 dengan total sebanyak 4689 observasi. Pada penelitian ini pembuktian efek ketidakpastian pada investasi menggunakan metode regresi panel data kuantil. Hasil yang ditemukan menunjukkan bahwa ketidakpastian meningkatkan investasi perusahaan. Selain itu, efek ketidakpastian lebih kuat pada perusahaan yang memiliki level investasi yang lebih tinggi.
The Effect of National Culture on Leverage Decisions in Emerging Markets felicia julianti; Sung Suk Kim
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research investigates whether cultural variables explain diversity in corporate leverage in developing markets. Adaption in government borrowing, as well as macroeconomic uncertainty and financial sector expansion, play a larger effect. Individualism is highly positive connected with leverage except for short-term debt, while uncertainty-avoidance is negatively correlated with leverage except for long-term debt. We also investigate the buildup and dissipation of leverage by studying the relationship between company profitability, size, market to book, R&D, which all negatively connected while tangible assets remain positively related.
Efek Mediasi Moderasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Pengiriman XYZ di Jakarta Yustinus Yuniarto; Vina Apriyana; Michael Christian; Suryo Wibowo; Sunarno Sunarno
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i2.40782

Abstract

Abstract. The logistics service industry, especially courier services or delivery of goods, is increasingly attractive as the number of players in this business continues to grow. Organizations are trying to increase the distribution of agent points to reach more users of freight forwarding services. In this regard, the readiness of the organization in preparing human resources who are ready to work must be planned. Recruitment, training, or training strategies to career path opportunities must be designed as accurately and as attractively as possible to support optimal employee performance to support the success of organizational performance. This study aims to analyze the determinants of employee performance at the courier service company PT XYZ in Jakarta by using work discipline as a mediator and moderator variable. This quantitative research uses structural modeling with a Partial Least Square approach. To analyze the data, this study used SMART PLS 3.0. The sample of this research is the employees of PT XYZ, totalling 59 people based on the criteria that have been determined in this study. The results of this study explain that on the mediating effect, work discipline acts as a mediator of employee career development on employee performance but does not mediate training programs provided by employees in shaping employee performance.Abstrak. Industri jasa logistik khususnya jasa kurir atau pengiriman barang semakin menarik seiring dengan terus bertambahnya pemain pada bisnis ini. Organisasi berusaha meningkatkan sebaran-sebaran titik agen untuk menjangkau lebih banyak pengguna jasa pengiriman barang. Berkaitan dengan hal ini, kesiapan organisasi dalam menyiapkan sumber daya manusia yang siap kerja harus direncakan. Strategi perekrutan, training atau pelatihan sampai kepada kesempatan jenjang karir harus didesain setepat dan semenarik mungkin untuk menunjang kinerja karyawan yang optimal guna mendukung keberhasilan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kinerja karyawan di perusahaan jasa kurir PT XYZ di Jakarta dengan menggunakan variabel work discipline sebagai pemediasi dan pememoderasi. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pemodelan struktural dengan pendekatan Partial Least Square. Untuk menganalisis data, penelitian ini menggunakan SMART PLS 3.0. Sampel penelitian ini yaitu karyawan PT XYZ yang berjumlah 59 orang yang didasarkan pada kriteria yang telah ditentukan pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pada efek mediasi, work discipline berperan sebagai pemediasi development karir karyawan terhadap kinerja karyawan namun tidak memediasi program pelatihan yang diberikan karyawan dalam membentuk kinerja karyawan.

Page 1 of 4 | Total Record : 36

 1   2   3   4 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 2 Vol 10 No 1 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 1 Vol 9 No 3 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 3 Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2 Vol 9 No 1 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 1 Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3 Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2 Vol 8, No 1 (2021): JMBI Vol 8 No. 1 Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1 Vol 7, No 3 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 3 Vol 7, No 3 (2020): JMBI VOL 7 NO. 3 Vol 7, No 2 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 2 Vol 7, No 2 (2020): JMBI VOL 7 NO. 2 Vol 7, No 1 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 1 Vol 7, No 1 (2020): JMBI Vol 7 No. 1 Vol 6, No 3 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 3 Vol 6, No 2 (2019): JMBI VOL 6 NO 2 Vol 6, No 2 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 2 Vol 6, No 1 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 1 Vol 6, No 1 (2019): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan Vol 5, No 3 (2018): JMBI VOL 5 NO 3 HAL 135 Vol 5, No 3 (2018): JMBI VOL 5 NO 3 Vol 5, No 2 (2018): JMBI VOL 5 NO 2 Vol 5, No 1 (2018): JMBI VOL 5 NO 1 Vol 5, No 1 (2018): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan Vol 4, No 3 (2017): JMBI VOL 4 NO 3 Vol 4, No 2 (2017): JMBI VOL 4 NO 2 Vol 4, No 1 (2017): JMBI VOL 4 NO 1 Vol 4, No 2 (2017): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan More Issue